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사업안내 서브이미지

기획홍보팀

사업 안내 기획홍보팀
변화하는 복지환경에 대응하고
각 영역의 전문적인 기능 강화

복지관 전반의 사업 운영과 직원의 전문적 역량을 강화하는 ‘기획’, 복지관 사업의 이해를 돕고 참여를 확대하기 위한 ‘홍보’, 장애에 대한 올바른 정보 제공을 위한 ‘장애인 인식개선’ 또한, 점자도서 및 점자간행물을 통해 정보접근을 지원하는 ‘점자출판’을 운영하며 지역사회와 함께 장애인 복지를 실천하는 환경을 만들어 나갑니다.

사업명 내용 대상 일정 문의
직원교육
한시복 아카데미: 직원의 전문성 향상을 위해 사회복지 및 업무 관련 심화 교육 실시
전 직원 연중 02-440-5226
신입직원교육: 종사자의 기본역량 강화 및 기관 인재상에 부합하는 조직 구성원 양성 교육 실시
신입 직원 연중
직원기본교육: 직원의 전문성 향상을 위해 직무 및 자격증과 관련된 교육 실시
전 직원 연중
외부교육: 직원의 전문성 향상을 위해 외부 교육 참가
전 직원 연중
팀스터디: 팀 차원에서 대내외 복지환경 변화요소 파악 및 대응, 팀 직무 전문성 향상 위해 실시
전 직원 연4회
직급별 교육: 직급별 차등을 둔 내용으로 직급 특성에 맞는 교육 훈련 실시
전 직원 연1회
법정의무교육: 복지관 종사자에게 요구되는 인권교육, 성희롱예방교육, 개인정보보호교육, 아동학대신고의무교육, 직장 내 장애인식개선교육, 긴급복지 신고의무교육, 소방교육 실시
전 직원 연중
복직자 대상 교육: 장기 휴직 후 복직한 직원을 대상으로 기관 적응과 직무 수행 능력을 제고를 돕는 교육 실시
복직 직원 연중
슈퍼비전: 직원 개인별로 직무 전문성 향상과 자기개발을 도모하기 위한 슈퍼비전 지원
전 직원 연중
직원연수
직원연수: 전반적인 사업의 평가를 통해 단위사업별 이해를 심화하고 직원간 단합을 도모
전 직원 연1회
팀장연수: 중간관리자급 회의를 통해 복지관 운영 방향 및 사업 계획 평가 등을 검토
중간관리자 연3회
해외연수: 해외 선진기관의 벤치마킹을 통해 복지관에 맞는 선진 기술을 적용하여 프로그램의 다양성 및 발전 방향성을 확보
직원 연중
유관기관단체행사참석: 협회 등 유관기관에서 주관하는 연수, 교육 등 단체행사에 참석하여 기관간의 연계를 강화하고 직원간의 네트워크를 구성할 수 있도록 지원
전 직원 연중
이용자 모니터링
복지관 이용자의 의견을 복지관 운영 및 사업에 적극적으로 반영하여 서비스의 질적 향상과 이용자 욕구의 충족을 도모할 수 있도록 연 2회 이용자모니터링 회의 실시
시각장애인 연2회
사회복지 실습지도
예비 사회복지사의 자질 함양과 기술 향상을 도모하여 현장 적응력을 강화하고, 역량과 전문성을 갖춘 사회복지사를 양성하기 위한 사회복지 실습지도 사업 운영
사회복지 전공 학생 연중